Экономическая активность населения, источники средств к существованию и трудовая миграция

В целях описания трудоспособности населения для каждого лица 15 лет и старше на основании различных регистров была определена его основная экономическая активность в последнюю полную рабочую неделю 2021 года, т. е. 13–19 декабря. Экономическую активность населения описывает первый признак этой главы — статус занятости. Важную информацию о прожиточном уровне населения показывают также сведения о том, на какие средства жители Эстонии в основном проживали в 2021 году. Это описывает признак «основной источник средств к существованию».

Относительно занятых лиц на основании регистров более подробно изучали также то,

• является ли их основной работой предпринимательство (признак «трудовой статус»);
• где находится их основное место работы (признак «место нахождения работы»);
• какова их основная сфера деятельности (признак «сфера деятельности») и
• их род деятельности на основном месте работы (признак «профессия»).

Статус занятости

Занятых стало на 6 процентных пунктов больше, чем во время прошлой переписи

Среди всех лиц 15 лет и старше на последней рабочей неделе 2021 года (13–19 декабря), т. е. во время недели исследования, доля занятых составляла 58% (642 391). К занятым причисляли также тех людей, которые временно отсутствовали на работе (напр., были в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком). Безработных, т. е. тех, кто во время недели исследования не работал, однако активно искал работу, было 4% (43 832). Остальные 38% (427 809) лиц 15 лет и старше составляют экономически неактивное население, это пенсионеры и получатели дохода с капитала (21%), учащиеся (6%) и лица, которые по неизвестным причинам не работали и не искали активно работу (11%).

По сравнению с 2011 годом доля занятых среди лиц 15 лет и старше выросла на 6 процентных пунктов и достигла 58%. В основном рост произошел за счет пенсионеров, а также безработных и учащихся. «Рост уровня занятости скорее всего обусловлен как лучшим состоянием экономики, так и тем, что основного трудоспособного возраста достигли родившиеся во время беби-бума в период восстановления независимости. Учащихся при этом стало меньше, поскольку меньше стало и молодежи гимназического и университетского возраста. Примечательно то, что, несмотря на старение населения, доля незанятых пенсионеров уменьшилась. Это может быть обусловлено повышением пенсионного возраста, произошедшим между двумя переписями, лучшим состоянием здоровья пожилых людей, т. е. большей трудоспособностью, а в некоторых областях, несомненно, также дефицитом рабочей силы, из-за чего пожилые люди часто продолжают работать.

Среди женщин 15–64 лет занятых больше, чем среди мужчин

При рассмотрении всех лиц в возрасте от 15 лет и старше можно заметить, что доля занятых среди мужчин увеличилась на 4 процентных пункта (мужчины — 60%, женщины — 56%), однако это обусловлено большей продолжительностью жизни женщин, т. е. среди женщин больше лиц пенсионного возраста, которые больше не работают. Среди занятых в возрасте 15–64 лет отмечается больше женщин (73%), чем мужчин (68%). Самое большое отличие наблюдается в возрастной группе 50–64 лет (78% vs. 70%). Доли безработных, т. е. находящихся в активном поиске работы лиц, среди мужчин и женщин равные — 4%.

В Ида-Вируском и Валгаском уездах работает менее половины жителей 15 лет и старше

Как и ожидалось, больше всего занятых отмечается в Харьюском (62%) и Тартуском (60%) уездах, т. е. в областях, где находится и живет большая часть рабочих мест и учащихся, которые готовятся к выходу на рынок труда (в Тартумаа учащихся 8%, в других регионах — 6%). Самый высокий уровень занятости наблюдается в близлежащих к Таллинну и Тарту волостях, в т. н. малогородских областях, где достигает 70%. Меньше занятых в сельских областях, меньше всего — в Ида-Вируском (48%) и Валгаском (50%) уездах, где наблюдается также наименьшая доля зарегистрированных безработных (соответственно 5,6% и 5,1%). Как в Ида-Виру, так и в Валга на трудовую занятость влияет состав населения: по сравнению с другими уездами Эстонии там отмечается наибольшая доля пенсионеров (Ида-Виру 29%, Валга 26%).

Среди русских занятых на 6 процентных пунктов меньше, чем среди эстонцев

Среди лиц эстонской национальности в возрасте 15 лет и старше доля занятых составляет 60% и доля безработных — 3%. Среди русских занятых меньше на целых 6 процентных пунктов, и это в основном за счет пенсионеров, а также безработных и экономически неактивного населения. 10 лет назад соотношение занятых среди эстонцев и русских было аналогично настоящему положению, однако тогда безработных среди русских было больше. Среди лиц других национальностей работающих чуть больше половины (52%), однако доля зарегистрированных безработных при этом очень мала (3%). Примерно четверть (19%) из них на неделе исследования по неизвестной причине не работали и не искали работу. Учитывать следует также то, что в эту группу входят и те, кто остальное время года хоть и жил из-за работы или учебы в Эстонии, однако возможно, что к неделе исследования уже покинул Эстонию.

Национальность (15 лет и старше)	Год	Занятые (%)	Безработные (%)	Пенсионеры или получатели дохода с капитала (%)	Учащиеся (%)	Экономически неактивное лицо, другое (%)
Национальности, всего	2021	58	4	21	6	11
	2011	52	6	27	8	7
Эстонцы	2021	60	3	20	7	10
	2011	54	5	25	9	7
Русские	2021	54	5	25	5	12
	2011	48	10	28	6	8
Другие национальности	2021	52	3	22	4	19
	2011	48	7	35	3	7

Среди лиц с более низким уровнем образования на рынке труда больше всего неактивных

Данные указывают также на логическую позитивную связь между статусом занятости и наивысшим уровнем образования. При рассмотрении группы лиц 30–64 лет можно увидеть, что наибольшая доля занятых наблюдается среди лиц с высшим образованием (84%) и наименьшая — среди лиц с основным образованием или ниже (62%). При этом среди лиц с более низким уровнем образования занятых меньше не только за счет зарегистрированных безработных: наибольшую часть составляют лица, которые на неделе исследования по неизвестным причинам не работали и не искали работу (26%, или 18 864 человека).

Уровень образования (30–64 лет)	Занятые (%)	Безработные (%)	Пенсионеры или получатели дохода с капитала (%)	Учащиеся (%)	Прочие экономически неактивные лица (%)
Основное образование	62	8	3	1	26
Среднее образование	76	6	3	1	15
Высшее образование	84	4	2	1	10

Основной источник средств к существованию

Основным источником средств к существованию является денежный или полученный в другом виде доход, на который лицо проживало в 2021 году. Все лица младше 15 лет считаются находящимися на содержании других лиц.

Доля проживающих на пенсию людей сократилась

Среди лиц 15 лет и старше самым распространенным источником средств к существованию, по понятным причинам, является зарплата или вознаграждение за труд — это основной источник средств к существованию для 54% населения. Среди лиц старше 15 лет 23% в основном проживают на пенсию, 11% — на пособие, стипендию или компенсацию (например, детское пособие, прожиточное пособие, пособия, связанные с недостатками здоровья) и 7% находятся на содержании других лиц. Лица с каким-либо другим источником средств к существованию составляют маргинальную часть населения.

В сравнении с предыдущими переписями, доля зарплаты или вознаграждения за труд в качестве основного источника средств к существованию постоянно увеличивалась. Если в 2000 году зарплата была основным источником средств к существованию у 46% лиц старше 15 лет и в 2011 году — у 48%, то в 2021 году — уже у 54%. Подобным образом уменьшилась доля тех, кто находится на содержании других лиц: в 2000 году их было 15%, в 2011 году — 12% и в 2021 году — 7%. Доля пенсии в качестве основного источника средств к существованию за последние 10 лет уменьшилась на 6 процентных пунктов, несмотря на то, что количество людей пенсионного возраста увеличилось.

	Зарплата, вознаграждение за труд (%)	Доход от предпринимательства, содержания хутора (%)	Пенсия (%)	Пособие, стипендия, компенсация (%)	На содержании других лиц (%)	На содержании учреждения (%)	Другой вид источника средств к существованию (%)
2000	46	2	27	6	15	1	3
2011	48	2	29	5	12	1	3
2021	54	2	23	11	7	1	2

Среди возрастных групп четко выделяются лица от 65 лет и старше: их основным источником средств к существованию, естественно, является пенсия (86%). Однако по сравнению с периодом 10 лет назад вдвое увеличилось количество тех лиц пенсионного возраста, основным источником средств к существованию которых является зарплата — в 2011 году их было 5%, теперь — уже 10%.

Если речь идет об основных источниках средств к существованию, то при распределении по полам заметны некоторые различия. Среди как мужчин, так и женщин больше всего тех, основным источником средств к существованию которых является зарплата, однако среди мужчин их относительно больше (59%), чем женщин (50%). На содержании других лиц или учреждений также находится больше мужчин (9%), чем женщин (6%). В то же время пенсия является основным источником средств к существованию чаще именно для женщин (28% женщин; 18% мужчин). Проживающих на пособие, стипендию или компенсацию среди женщин относительно больше (13%), чем среди мужчин (8%), однако доход от предпринимательства является источником средств к существованию чаще у мужчин (2,5%), чем у женщин (0,9%).

Трудовой статус

Трудовой статус указывает на то, какую роль человек исполняет на своем основном месте работы, т. е. является ли он наемным работником, предпринимателем или др. Основным местом работы в свою очередь считается место работы, на котором человек на основании регистра работал на последней полной рабочей неделе 2021, т. е. на неделе исследования, с наибольшей рабочей нагрузкой или где он получал наибольшую зарплату (если у него было несколько рабочих мест).

Доля мужчин-предпринимателей составляет 6%, женщин-предпринимателей — всего 3%

На неделе исследования в Эстонии было учтено 642 391 занятых лиц. Большинство занятых лиц (96%) являются на своем основном месте работы наемными работниками, при этом наблюдаются равные доли (по 2%) как предпринимателей с наемными работниками, так и частных предпринимателями (всего 4%). Доля других занятых, т. е. работающих на семейном предприятии без зарплаты, составляет 0,1%. По сравнению с женщинами предпринимателей среди работающих мужчин больше, их доля образует 6%. Среди женщин наемными работниками являются 97%, и лишь у 3% основной работой является предпринимательство.

В разрезе возрастных групп можно заметить, что среди более старших лиц растет доля предпринимателей и уменьшается доля наемных работников, однако наемных работников в каждой возрастной группе все же больше. Если среди лиц 15–29 лет отмечается 99% наемных работников и 1% предпринимателей, то среди лиц 65 лет и старше доля наемных работников равна 89% и предпринимателей — 11%. Однако предприниматели старше 65 лет являются в основном все же частными предпринимателями, а не предпринимателями с наемными работниками.

По сравнению с предыдущими переписями увеличилась доля наемных работников и уменьшилась доля предпринимателей, для которых это является основным трудовым статусом. Если в 2000 году предпринимателей среди занятых было 7,1% и в 2011 году — 7,4%, то в 2021 году предпринимателей было лишь 4,2%. Наемных работников в 2000 году было 89%, в 2011 году — 91% и в 2021 году — 96%.

Место нахождения работы

Местом нахождения работы является место нахождения основного места работы занятого лица. Если лицо работало в подразделении, место нахождение которого отличалось от основного места нахождения работодателя, то учитывается место нахождения подразделения. К сожалению, на основании данных из регистров все еще невозможно установить, работало ли лицо дистанционно. Данные о дистанционной работе были собраны в ходе Исследования трудовой занятости, согласно которому в четвертом квартале 2021 года 28% занятых лиц работало дистанционно [1]. Доля работающих дистанционно среди женщин была больше (30%), чем среди мужчин (26%). Больше всего работали дистанционно лица 25–34 лет (36% из них).

За границей работает 0,3% постоянных жителей Эстонии

По данным переписи населения 2021 года основное место работы 99,7% занятых жителей Эстонии находится в Эстонии. Лишь 0,3% (1651 человек) ездят на работу за границу. По сравнению с предыдущей переписью 2021 года количество работающих за границей лиц уменьшилось в 15 раз. Такая большая разница вызвана изменениями в методике, согласно которым большинство работающих за границей лиц не считаются жителями Эстонии, поскольку они проводят большую часть времени за границей. Среди жителей Эстонии, работающих за рубежом, 75% являются мужчинами и 25% — женщинами.

Место работы 14% населения находится не в уезде места проживания

В том же местном самоуправлении (МСУ), где находится место жительства, работает 61,5% работающих жителей Эстонии, 24,5% работают хоть и в уезде места жительства, однако в не в том МСУ, где они живут. Таким образом, место работы большинства людей находится в пределах уезда места жительства (86%). Остальные 14%, если они не нашли возможности работать дома, выезжают на работу за пределы уезда.

По сравнению с мужчинами женщины в основном работают ближе к дому: лишь у 12% место работы находится не в том уезде, где они живут (у мужчин 17%), у 22% женщин место работы находится в уезде места жительства, но в другом МСУ (у мужчин 27%) и у 66% женщин место работы находится в МСУ проживания (у мужчин 56%).

Место работы 43% занятых лиц находится в Таллинне

Большая часть рабочих мест находится в больших городах, в основном в Таллинне и Тарту. В Таллинне работает 43% всех занятых (во время предыдущей переписи — 39%), однако 1/3 работающих в Таллинне там не проживает. Среди не проживающих в Таллинне в столице работает 21%. В Тарту работает 9,2% всех занятых, из которых 57% также проживает в Тарту. Остальные 43% живут за пределами Тарту, но в основном все же в близлежащих волостях.

Сфера деятельности

Сфера деятельности указывает на характер экономической деятельности места работы (т. е. учреждения или предприятия) человека. Если лицо работало в подразделении, сфера деятельности которого отличалось от основной сферы деятельности работодателя, то учитывается сфера деятельности подразделения.

Сектор услуг растет, другие секторы сокращаются

Большинство занятых, а точнее 71%, задействованы в сфере услуг. Доля занятых в услугах начиная с предпоследней переписи населения 2000 года постепенно увеличивалась и ее рост в общем составил 10 процентных пунктов, за счет как промышленного, так и первичного сектора. В промышленном секторе в конце 2021 года работало 26%, в первичном секторе (сельское хозяйство, охота, лесоводство, рыболовство) — только 3% занятых жителей Эстонии.

Из соседних стран ситуация в Эстонии больше всего похожа на положение дел в Литве [2], где распределение населения по секторам аналогично нашему. В Латвии [3] по сравнению с Эстонией наблюдается большее сосредоточение в первичном секторе (7%), а в Финляндии [4] — в секторе услуг (76%).

Количество людей, работающих в первичном секторе, за 10 сократилось еще больше, однако, скорее всего, эта тенденция еще продолжится, поскольку возраст более половины (53%) работающих в первичном секторе людей составляет 50 лет и более.

Женщин больше всего в здравоохранении, мужчин — в строительном секторе

Эстонский рынок труда по-прежнему характеризует гендерная сегрегация по сферам деятельности. В первичном секторе среди мужчин работает 4,1%, среди женщин — лишь 1,7%. В промышленном секторе среди мужчин работает 37,7% и среди женщин — 16%. В секторе услуг работает 58,2% мужчин и 82,3% женщин.

Женщины более всего сосредоточены в социальных услугах (86%), образовании (83%) и здравоохранении (75%). Доля мужчин среди работающих в строительстве (89%) и в горнодобывающей промышленности (85%) составляет более трех четвертей. В сельских областях между работой, которая выполняется женщинами и мужчинами, наблюдается большая разница, чем в городских и малогородских областях.

При рассмотрении по более детальным сферам деятельности за 10 лет количество людей, занимающихся трудовой занятостью, т. е. вербовщиков, выросло в 5,4 раза (на 6400 человек). Количество программистов выросло в 2,6 раза (на 10 911 человек), на столько же увеличилось количество лиц, занятых в информационной деятельности (на 2079 человек). Количественно больше всего людей добавилось в областях программирования (10 911), торговли (9322) и здравоохранения (7093).

По сравнению с 2011 годом добычей сырой нефти и природного газа стало заниматься в 6 раз меньше людей (на 2645 человека меньше). Вдвое меньше людей занимается производством кожаной и относящейся к ней продукции (на 632 человека меньше). По численности больше всего людей ушли из областей производства одежды (3240), добычи сырой нефти и природного газа (2645), а также строительства зданий и сооружений (1958).

Рассматриваемые в ходе переписи населения в теме трудовой занятости наиболее молодые работающие люди (15–29 лет) больше всего работают в торговле (17%). Среди занятых пенсионного возраста (65 лет и старше) наибольшая доля работает в области образования (14%).

Профессия

Профессия указывает на характер работы лица на его основном месте работы. Характер работы определяется основными задачами и целями на рабочем месте в соответствии с классификатором профессий (ISCO-08).

Наибольшую группу профессий составляют специалисты-профессионалы

Наиболее многочисленными группами среди занятых лиц в конце 2021 года являются специалисты-профессионалы (21%), далее следуют работники сферы обслуживания и торговли (15%). Доля руководителей составляет 9%. Наименьшей группой профессий являются военнослужащие (0,5%). Более всего (в 1,6 раза) увеличилось количество служащих, занятых подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием. Почти в 1,5 раза увеличилось количество неквалифицированных работников и специалистов-профессионалов. В то же время стало вдвое меньше людей, работающих военнослужащими, на четверть сократилось количество квалифицированных работников, действующих в первичном секторе.

Женщины чаще являются специалистами-профессионалами, мужчины — руководителями

Среди мужчин наблюдается больше квалифицированных рабочих промышленности и рабочих родственных занятий. Среди женщин большую часть составляют специалисты-профессионалы (27%). Однако занимающих руководящие позиции среди мужчин все же относительно больше, чем среди женщин.

Профессия	Мужчины и женщины (%)	Мужчины (%)	Женщины (%)
Специалисты-профессионалы	21	15	27
Работники сферы обслуживания и торговли	15	8	22
Квалифицированные рабочие промышленности и рабочие родственных занятий	13	22	5
Специалисты-техники и иной средний специальный персонал	12	11	13
Неквалифицированные работники	10	9	11
Операторы и сборщики промышленных установок и машин	10	16	4
Руководители	9	12	7
Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием	8	5	12
Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и охоты	1	1	1
Военнослужащие	1	1	0

Если в разрезе сфер деятельности наблюдалась горизонтальная гендерная сегрегация, то в разрезе профессий — вертикальная сегрегация. Работниками сферы обслуживания и торговли, служащими общего профиля и обслуживающими офисную технику, а также служащими сферы обслуживания населения работает около 75% женщин. Преимущественно мужскими являются следующие профессии: операторы и сборщики промышленных установок и машин, квалифицированные рабочие промышленности и рабочие родственных занятий, а также военнослужащие.

Наибольшее сосредоточение специалистов-профессионалов наблюдается в больших городах

Относительно работающих в Таллинне и Тарту людей наибольшую группу составляют специалисты-профессионалы (27%), далее следуют работники сферы обслуживания и торговли (16%). В остальных регионах Эстонии наибольшую долю составляют квалифицированные рабочие промышленности и рабочие родственных занятий (17%). Среди мужчин, работающих в остальных местах Эстонии, наблюдается много неквалифицированных рабочих. За пределами Таллинна и Тарту женщины зарабатывают преимущественно как работники сферы обслуживания и торговли.

Лица с основным образованием в основном являются неквалифицированными работниками, лица со средним образованием — работниками сферы обслуживания, а лица с высшим образованием — специалистами-профессионалами

Среди лиц с основным уровнем образования или ниже занятых меньше всего — 11% всех занятых. Из них половина является квалифицированными рабочими промышленности и рабочими родственных занятий или неквалифицированными рабочими. Занятые со средним или профессиональным образованием составляют 45% от всех занятых. Из них каждый пятый работает работником сферы обслуживания и торговли, 18% являются квалифицированными рабочими промышленности и рабочими родственных занятий. Остальные 44% всех занятых имеют высшее образование. Из них целых 40% являются специалистами-профессионалами, 15% — специалистами-техниками и иным средним специальным персоналом и 13% — руководителями. На следующем графике можно увидеть, какую часть среди работников каждой группы профессий составляют лица с разными уровнями образования: например, в группе специалистов-профессионалов в основном представлены лица именно с высшим образованием.

Среди эстонцев больше всего специалистов-профессионалов, среди русских — работников сферы обслуживания и торговли

В разных национальных группах доминируют разные профессии. Среди эстонцев больше всего специалистов-профессионалов, в частности специалистов-профессионалов в области образования. На втором месте — работники сферы обслуживания и торговли, среди которых больше всего именно продавцов. Третье место занимают специалисты-техники и иной средний специальный персонал, из которых наибольшую группу образуют средний специальный персонал по экономической и административной деятельности.

Среди занятых лиц русской национальности больше всего работников сферы обслуживания и торговли, из которых большую часть составляют продавцы. Среди занятых лиц других национальностей большую часть составляют специалисты-профессионалы, однако, в отличие от эстонцев, больше всего среди них специалистов-профессионалов по информационно-коммуникационным технологиям (ИКТ).

Профессия	Эстонцы (%)	Русские (%)	Другие национальности (%)
Специалисты-профессионалы	23	16	21
Работники сферы обслуживания и торговли	15	17	12
Специалисты-техники и иной средний специальный персонал	13	9	10
Квалифицированные рабочие промышленности и рабочие родственных занятий	12	16	17
Руководители	10	6	8
Операторы и сборщики промышленных установок и машин	9	13	11
Неквалифицированные работники	8	15	12
Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием	8	8	9
Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и охоты	1	0	0
Военнослужащие	1	0	0

 

---

[1] Дистанционная работа — это работа за пределами обычных рабочих помещений работодателя (дома или в дистанционном бюро) при сохранении связи с работодателем с помощью современных информационных технологий и телекоммуникаций.

[2] Данные Литвы, IV квартал 2021: https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize#/ (Employment and unemployment > Employees)

[3] Данные Латвии, 2021: https://data.stat.gov.lv/pxweb/en/OSP_PUB/START__EMP__NB__NBLA/NBL060

[4] Данные Финляндии, 2020: https://pxdata.stat.fi/PxWeb/pxweb/en/StatFin/StatFin__tyokay/statfin_tyokay_pxt_115i.px/